中小企業の職場におけるパワーハラスメント防止措置義務化に合わせた取り組みが必要です

令和2年6月1日に「改正　労働施策総合推進法」が施行され、令和4年4月1日からは、中小企業の職場においてもパワーハラスメント防止措置が義務化されます。
■厚生労働省「パワーハラスメント防止措置」案内はこちらをご覧ください。

職場におけるパワーハラスメント防止措置に関するご相談は、ビジネスサポートサービス（専門家派遣）をご利用することも可能です。
■ビジネスサポートサービス（専門家派遣）

ぜひパワーハラスメント防止に向けた措置に取り組んでください。