人手不足の企業、在宅勤務希望の求職者必見!~無料の「内職あっせん・相談事業」をご紹介~

近年、日本では少子高齢化による労働人口の減少により、人材不足が叫ばれている。

中小企業を中心に人材確保は喫緊の課題であり、人手がいないために廃業する企業も多い。中小企業が集積する大田区においても、各社は人材確保や労働生産性の向上に余念がない。しかし、コストをかけて採用してもミスマッチを起こす等、厳しい状況が続いており、AI等の活躍が期待されるが、未だ課題解決には至っていない。

一方、女性の社会進出等を背景に共働き世帯も増えているが、育児や介護の両立等のため、フルタイムで働くことが難しいケースも多い。そこで求められているのが柔軟な勤務形態であり、政府が掲げる働き方改革に伴って短時間勤務や在宅勤務等が広がりつつあるが、未だ普及しているとは言い切れないのが現状だ。

そこで、今回ご紹介するのが「内職あっせん・相談事業」だ。(公財)大田区産業振興協会では、内職専門の相談員を配置し、求人企業・求職者双方の相談に無料で応じている。

求人企業に向けては、区内外の企業に対し、即戦力となる内職者を無料で紹介している。事前に相談員が求人企業のニーズを把握して紹介しており、ミスマッチを起こしにくく、求人掲載や面接等の労力を省くことが可能となる。公的機関からの紹介であるため、安心できると好評だ。

求職者に向けては、区内在住の方に在宅の仕事を紹介している。紹介を受けるためには窓口で本人登録が必要となるが、それ故に、信頼して求人企業に紹介することができている。登録は無料で、年齢制限も無いのが魅力となっており、主な作業内容は単純な組立や、アクセサリー作り、縫製等がある(令和元年7月1日現在)。

この度、求人企業の声として精密金型製作や精密プレス加工を得意とする株式会社西村製作所(仲池上)の高橋総務・経理部長と、内職経験者である同社の池藤さんにお話を伺った。

高橋部長
「当初、有料の紹介機関を利用しておりましたが、条件等の指定ができず、ミスマッチもありました。しかし、『内職あっせん・相談事業』は無料な上に、条件に合った素晴らしい方を紹介していただいております。内職者には小さなお子様がいる等、様々な事情をお持ちの方が多いのですが、それぞれの事情に合わせて仕事量を決めており、より良い環境の整備を図っています。例えば、目を使う細かな内職が多いため目に優しい卓上ライトを支給したり、社員がご自宅まで責任を持って品物を集配する等、お互いが快適に仕事をできるような関係構築を心がけています。社員・パート・内職者の全てが弊社の大切な戦力であり、日頃から信頼関係を築いているからこそ、急な内職にも快諾いただいております。
弊社は内職のおかげで会社全体の労働生産性向上に繋がりました。『内職あっせん・相談事業』は内職者をお探しの企業にぜひお薦めしたい事業です。」

池藤さん
「3年前から弊社の内職をしており、昨年の4月からパートとして勤めています。弊社の前に、別の機関の紹介でアクセサリーの作成等を行っていましたが、給料の支払いが遅れる等、不安な点がありました。しかし、弊社では支払日前に給料が支払われ、事情に応じて仕事量を相談できる等、安心して内職を行うことができました。品物の運搬も無いため、自宅で全てが完結するのが魅力であり、雨の日や忙しい時にも安心です。内職のおかげで家庭にいる隙間時間を有効活用することができました。
働ける時間が増えたため、現在はパートとして勤務していますが、引き続き働きやすい環境だと実感しています。」

人材不足の渦中、働き方改革を求められる企業にとって、労働力の確保は困難を極めている。AIや自動化の助けを待つばかりではなく、即戦力となる内職を活用してみてはいかがだろうか。

詳しくは「内職あっせん・相談事業」ページをご覧ください。

相談窓口の様子
内職作業(バリ取り)
高橋総務・経理部長

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